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上海永升物业管理有限公司沈阳分公司
2019-10-15 12:03  

   上海永升物业管理有限公司成立于2002年,凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模,永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业,2018年跻身中国物业百强第20位,中国社区服务商第19位。 截至目前,永升物业在管项目覆盖全国34城市,合约面积4630万平方米,签约项目241个,项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、  

招聘简章 

公司简介:

永升服务,成立于2002年,2018年12月在香港主板上市(股票简称“永升生活服务”,股票代码:01995.HK),是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的物业管理服务商,连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2019年荣列中国物业服务百强企业第14位!截至2019年6月30日,永升服务总签约面积约为8620万平方米,签约项目459个,项目类型涵盖住宅小区、办公楼、商业园区、学校、医院、展览中心等,服务全国63个城市逾228000住户。

以上市为新起点,永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命,秉承“五心”服务理念,即用心、操心、细心、爱心、贴心,持续改进创新,为客户提供“满意+惊喜”的服务。永升服务将踏实走好每一步,用智慧和责任感,以“开放、共享、拥抱、合作”的心态,布局科技+物业服务的多元化战略,矢志成为值得依赖的智慧社区生活服务商!  

 

岗位介绍

一、财务方向5

薪资待遇/工作地点/学历要求/(如:5k~7k/辽宁及全国各区域/本科及以上) 

需求专业:

会计、财务管理、金融管理等专业

岗位职责:

1、设置会计账簿,编制财务报表,协助处理公司全盘账务; 

2、账务核对,配合组织内外部审计; 

3、协助开展投资评估分析及财务测算,制定财税管理方案; 

4、协助完善内部财务控制管理; 

5、参与并购业务关于财务尽调的工作。 

岗位要求:

1、对数据敏感; 

2、严谨心细; 

3、原则性和灵活性兼容; 

4、能系统性的发现问题、分析问题、解决问题。 

二、人资方向5

薪资待遇/工作地点/学历要求/(如:5k~7k/辽宁及全国各区域/本科及以上) 

需求专业:

不限

岗位职责:

1、负责公司人员招募、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作; 

2、协助公司各类规章制度的修订及落地; 

3、各业务部门开展人力资源工作,提供专业化的支持和建议; 

4、大型会议、活动的参与,部门会议的筹备与组织,专项项目的参与。 

岗位要求:

1、正义感,不唯上,独立思考,保密意识; 

2、平常心,甘当“幕后英雄”和“铺路石”; 

3、主动谋求变革,以开放心态面对新事物; 

4、对士气和氛围的变化敏感,对组织问题相应的“前兆”和“求救信号”敏感; 

5、意识到组织问题都是综合症而不轻易用单一原因来解释问题; 

6、注重组织的可持续发展,从全局、长远为出发点来思考问题。 

三、市场方向5

薪资待遇/工作地点/学历要求/(如:5k~7k/辽宁及全国各区域/本科及以上) 

需求专业:

不限

岗位职责:

1、深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式; 

2、根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案;3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等;4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。岗位要求:

1、有感染力,干练,不啰嗦,言简意赅; 

2、能承受质疑和挫折; 

3、善于读懂对方意图,有业务穿透力; 

4、目标感强,结果导向,搞定人,搞定事; 

5、性格外向,有亲和力,能控场,不怯场。 

四、经营方向5 

薪资待遇/工作地点/学历要求/(如:5k~7k/辽宁及全国各区域/本科及以上) 

需求专业:

不限

岗位职责:

1、深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式; 

2、根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案;3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等;4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。岗位要求:

1、有感染力,干练,不啰嗦,言简意赅; 

2、能承受质疑和挫折; 

3、善于读懂对方意图,有业务穿透力; 

4、目标感强,结果导向,搞定人,搞定事; 

5、性格外向,有亲和力,能控场,不怯场。 

五、项目管理方向(住宅、高端、商办)5

薪资待遇/工作地点/学历要求/(如:5k~7k/辽宁及全国各区域/本科及以上) 

需求专业:

不限

岗位职责:

1、负责项目运营和整体管理; 

2、带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价。 

岗位要求:

1、冲得上,拿得下,梳得清,了得净。 

2、公道与自律。 

3、心中有标准,眼里能出活。 

4、皮实,不怕事,能折腾。 

5、更多依靠团队而非个人解决问题。 

福利待遇:

休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、丧假等等,全部休、休、休; 

办公环境:舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验; 

薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年两次对绩效表现优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长; 

五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金; 

额外商业险:公司为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担; 

节日礼金:每年春节为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福; 

生日祝福:在你的生日时,为你送上精彩的生日祝福、Party和温馨的小礼品; 

带教制度:为每位入职的新同事标配一位专业的导师,为你的工作及生活上提供帮助与服务; 

部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定; 

及时激励:为有突出贡献、月度表现优异的员工,及时发放现金奖励让你随时感受到荣誉感; 

带薪年假:每个年度,每位同事根据工龄可享受带薪年假; 

培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、职业规划培训、管理培训等专业培训); 

永动力专属安家费:加入永升的每一位永动力工作满6个月后,公司会发放一笔可观的安家费。 

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